紫金財經(jīng)12月10日消息 近日，有網(wǎng)友稱“海信開啟規(guī)模裁員，涉及多個業(yè)務(wù)部門，整體裁員比例可能20%—30%。”還有網(wǎng)友稱“也許20%還是保守了?！?br >


有自稱海信員工的網(wǎng)友表示，海信員工數(shù)量從11萬減少至8萬人。另有認(rèn)證為海信家電員工的網(wǎng)友在社交平臺表示，“一半一半，下周會出名單，整體 30%，分年前和年后兩波?！?br >


對此，海信集團(tuán)就裁員事件發(fā)布公開聲明稱，目前網(wǎng)絡(luò)流傳的關(guān)于海信裁員的相關(guān)數(shù)據(jù)信息，均為不實猜測。對一些媒體和自媒體通過刻意夸張裁員數(shù)量和比例“博流量”的惡劣行為，海信將通過法律途徑追究其相關(guān)責(zé)任。



海信表示，當(dāng)前及未來一段時間，企業(yè)經(jīng)營面臨著較大的不確定性和挑戰(zhàn)。對此，海信一方面主動進(jìn)行創(chuàng)新升級，通過組織職能優(yōu)化和各產(chǎn)業(yè)板塊差異化管理等措施，鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，各產(chǎn)業(yè)板塊自主管理、做大做強(qiáng)；另一方面，開展組織變革與干部競聘上崗等工作，進(jìn)一步激發(fā)組織活力，提高經(jīng)營效率。



海信表示，和大多數(shù)企業(yè)一樣，公司通過考評機(jī)制進(jìn)行人力資源配置，每年年末都會根據(jù)企業(yè)業(yè)績和個人績效表現(xiàn)進(jìn)行組織和員工的適度調(diào)整，對公司中高層和普通員工一視同仁，各層級有進(jìn)有出。今年下半年以來，海信不斷擴(kuò)展就業(yè)渠道，目前已經(jīng)招聘了700名以上的2025屆大學(xué)畢業(yè)生。



海信成立于1969年，擁有海信視像（600060）、海信家電（000921）、三電控股（6444.T）、乾照光電（300102）、科林電氣（603050）五家在上海、深圳、香港、東京四地的上市公司，旗下有海信（Hisense）、東芝電視（Toshiba TV）、容聲（Ronshen）、gorenje、ASKO等多個品牌。